A Points of You® egy nemzetközileg alkalmazott vizuális gondolkodási és coaching módszertan, amely képek és kérdések segítségével támogatja az önreflexiót, a döntéshozatalt, a kreatív gondolkodást és a különböző nézőpontok megértését. Nyelvtől, kultúrától, kortól vagy szervezeti szereptől függetlenül képes valódi párbeszédet elindítani.
A feladat a workshop-on első pillantásra egyszerűnek tűnt: egy kérdésre kellett reagálnunk úgy, hogy egy fotógyűjteményből kiválasztottuk azt a képet, amelyik leginkább kifejezte, mit gondolunk vagy érzünk az adott helyzetben. Ezután egy másik résztvevőnek meséltük el, miért éppen azt választottuk, majd meghallgattuk az ő történetét is. Ami elsőre egy kép egyszerű kiválasztásnak tűnt, valójában egy nagyon is mély és tanulságos beszélgetés volt önmagunkkal majd egy találkozás egy másik ember nézőpontjával. Megtapasztalhattuk, hogy egy látszólag nagyon hasonló kép - például egy fekete-fehér portré - mennyire más történeteket indít el a különböző emberekben és fordítva is: hogy a hasonló gondolatok mögött teljesen eltérő képek álltak.
Talán ez a módszer egyik legnagyobb ereje: nem arra ösztönöz, hogy meggyőzzük egymást, hanem arra, hogy kíváncsivá, nyitottá váljunk a másikra. Hogy megértsük: ugyanarra a kérdésre több érvényes válasz is létezhet.
A gyakorlat során gyorsan nyilvánvalóvá vált, hogy ugyanaz a kép teljesen eltérő jelentést hordozhat különböző emberek számára. Ez nem csupán érdekes felismerés volt, hanem annak megtapasztalása is, hogy vezetőként milyen könnyen feltételezzük, hogy ugyanúgy értelmezünk egy adott helyzetet. A módszer éppen ebben segít: tudatosítani saját feltételezéseinket, jobb kérdéseket feltenni és kíváncsisággal fordulni mások nézőpontja felé. Egy vezető számára ez különösen fontos készség: nap mint nap olyan helyzetekkel találkozunk, ahol a legtöbbször nem egyetlen jó megoldás létezik, hanem a különböző nézőpontok, tapasztalatok és értékek találkozásából születik meg végül.
A beszélgetés középpontjában nem a technológia állt, hanem a hozzá való viszonyunk és az a kérdés, hogy milyen emberi értékek és vezetői készségek válnak még fontosabbá az AI korában. Éppen ezért nem az volt a kérdés, mire képes ma az AI, hanem az, hogy mi hogyan viszonyulunk hozzá. Mennyire része a napjainknak, milyen érzéseket kelt bennünk, mit várunk tőle, esetleg mitől tartunk? A záró kérdés pedig talán még izgalmasabb volt:
mi az, amit soha nem adnánk át a mesterséges intelligenciának, mi az, amit nem szeretnénk, hogy valaha átvegyen tőlünk?
Bár a válaszok különböztek, de volt bennük valami közös: a kapcsolódás, az empátia, az intuíció, a személyes történeteink, az ‘esszencia’ (azaz az értékeink, a felelősségünk, az aktuális tudatállapotunk), amit csak mi tudunk belevinni a viszonylatainkba és a megoldásainkba. Mindaz, ami nem pusztán információból, hanem a megélt tapasztalatokból és élményekből születik meg és fejlődik bennünk.
Az Appy-ben hiszünk abban, hogy a nonprofit szervezetek fejlődéséhez nemcsak tudásra és módszerekre van szükség, hanem olyan beszélgetésekre is, amelyek új nézőpontokat nyitnak meg. Ez a két óra pont ilyen volt. Köszönjük Nagy Juditnak és a Points of You® Hungary csapatának az inspiráló közös gondolkodást! Biztosak vagyunk benne, hogy sok résztvevő még napokkal később is továbbgondolta azokat a kérdéseket, amelyek ott, egy-egy kép előtt indultak el, hiszen a legértékesebb felismerések sokszor nem a workshop alatt, hanem az azt követő napokban születnek meg.
.png)
.jpg)
