Az önkéntesek bevonódási folyamatának rendszerét nagyon fontos már a kezdetektől tisztázni- ez biztosítja, hogy a toborzás és az önkéntesek szervezetbe való integrációja mindkét fél számára zökkenőmentesen mehessen végbe. Az alapozó tréning során átbeszéljük az önkéntesség kulcsfontosságú szakaszait, életciklusait, és az alkalom végére egy átfogó képet kaphatunk a témáról.
Az önkéntesmenedzsment folyamatának keretezése után kézzelfogható segítséget adunk a résztvevőknek a saját önkéntesmenedzsment-stratégiájuk elkészítéséhez, ami időt és energiát igénylő feladat. Világosan kell hozzá látni az önkénteseink szerepét a küldetésünk elérésében, a jelenlegi állapotot (az erősségeinket, de a lyukakat, azaz a gyengeségeinket is), ezekre építve tudni, kiket és hol keressünk ahhoz, hogy aztán a szervezetbe integrálva jó sokáig magunk mellett is tartsuk őket.
A műhelymunkák keretében a résztvevőkkel a toborzás, kiválasztás és az önkéntesek megtartásának legjobb gyakorlatait járjuk körbe, és olyan kérdésekre keressük a választ, mint például: Mitől tud elköteleződni hosszútávon egy önkéntes? Hogyan tudjuk a visszacsatolás lehetőségét biztosítani számukra, és ezekből tovább fejleszteni az aktuálisan működő rendszert? Mikor és hogyan tud egy önkéntes méltóságteljesen kilépni az önkéntes státuszból?
A képzés lezárásaként minden szervezetnek lehetősége van egyéni konzultációra a saját szervezetre szabott önkéntes stratégiájának felállításához, véglegesítéséhez.
Az egyetem első éveiben naivan hittem, hogy nincs lehetetlen – és ez a hit segített abban, hogy valóban kevés akadályt lássak. Megalapítottam az Amigos Alapítványt, amit mára egy 10 fős baráti társaságból országos szervezetté fejlesztettük, több száz önkéntessel. Ebben nagy szerepe volt az Appy közösségnek is: az első „beköltöző” szervezetek egyikeként rengeteget tanultunk, a közösség a DNS-ünk részévé vált. A mottóm mindig is az volt: „Legyen profi a nonprofit!” Ma már nemcsak gyakorlom vezetőként a nonprofit menedzsmentet, de egyetemi munkámban kutatom és oktatom, az Appy tanácsadójaként pedig az újonnan csatlakozó szervezeteket segítem a fejlődésben. Mert mélyen hiszek benne, hogy a torta csak nőhet, a tudást meg kell osztanunk és össze kell fognunk.
.png)
Képzéseinket alapvetően offline formában tartjuk, de egyes esetekben (adott képzéstől függően) lehetőség van online csatlakozásra is.
A kurzusok az irodánkban a Nyugati téren, a Skála Metró Irodaházban zajlanak.
Alapvetően nem, de vannak olyan kurzusok, ahol adott terület minimális ismerete vagy tapasztalat elengedhetetlen az anyag megértéséhez. Ezt a kurzusra jelentkezés után megküldött kérdőívben mindig jelezzük.
.png)
.png)